Wat ga je aansturen?

Binnen MSR Groep vallen onder jouw verantwoordelijkheid:

​

• MSR Techniek: De technische organisatie rondom onderhoud, reparatie en keuring van de vloot van MSR Verhuur. Daarnaast verzorgt Techniek service voor externe klanten en wordt vanaf 2027 de verkoop van machines verder uitgebouwd.

• MSR Heavy Equipment: De verhuur van groot en bemand materieel, met een sterke positie binnen de haven en industrie.

​

Beide onderdelen hebben hun eigen dynamiek en vakmanschap. Jij brengt de verschillende activiteiten verder samen in een duidelijke werkwijze, zonder het karakter en de kracht van de teams uit het oog te verliezen.

​

Jouw uitdaging

Je komt op een moment waarop er veel te bouwen is. De basis staat, maar we willen verder professionaliseren en groeien. In je eerste periode maak je kennis met de mensen, klanten, machines en processen en breng je samen met het team in kaart waar de grootste kansen liggen. Bij Techniek ligt in eerste instantie de focus op structuur, veiligheid, processen, uren en onderdelengebruik. Vanuit daar bouw je de verantwoordelijkheid verder uit richting Heavy Equipment. Je voorganger blijft in de overgangsperiode betrokken en draagt de verantwoordelijkheid stap voor stap aan je over. Zo krijg je de ruimte om de organisatie goed te leren kennen en tegelijkertijd steeds meer verantwoordelijkheid te pakken. Op termijn ben je integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van Techniek & Heavy

Equipment.

​

Waar jij het verschil maakt

Je zorgt dat de operatie staat. Machines zijn beschikbaar, onderhoud en keuringen zijn op orde en reparaties worden goed en efficiënt uitgevoerd. Monteurs en machinisten worden ingezet waar ze het meeste waarde toevoegen en werkzaamheden worden tijdig afgerond en gefactureerd. Tegelijkertijd kijk je verder dan vandaag. Je ziet waar processen beter kunnen, waar kansen voor groei liggen en waar we rendement laten liggen. Je werkt samen met de directie aan investerings- en vlootkeuzes en bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van de verkooptak. Je stuurt op cijfers en resultaten, maar gebruikt die vooral om betere keuzes te maken. Denk aan omzet en marge, urenbenutting, beschikbaarheid van de vloot, doorlooptijden, externe serviceomzet en veiligheid. En misschien wel het belangrijkste: je bouwt aan een team dat steeds zelfstandiger en professioneler gaat werken.

​

Jouw team
Je geeft rechtstreeks leiding aan twee coördinatoren: één voor de werkplaats en monteurs en één voor de operatie van Heavy Equipment, waaraan machinisten en de planning verbonden zijn. Daarnaast valt de verkoop van machines onder jouw verantwoordelijkheid. Je werkt nauw samen met de andere onderdelen van MSR Groep. Vanuit onder andere Directie, Finance, HR, QHSE, assetbeheer en IT krijg je ondersteuning. Je staat er dus niet alleen voor, maar bent wel degene die de lijnen bij elkaar brengt.

​

Dit breng je mee
Je bent een ervaren leidinggevende die zich prettig voelt in een technische en operationele omgeving. Je hoeft zelf geen monteur of machinist te zijn, maar je begrijpt hoe een technische organisatie werkt en spreekt gemakkelijk met vakmensen. Verder breng je mee:

​

• HBO werk- en denkniveau, in de richting van techniek, bedrijfskunde of commercie;

• Minimaal 5 jaar werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar in een leidinggevende functie binnen een technisch team;

• Ervaring met budget-, resultaat- of P&L-verantwoordelijkheid;

• Ervaring met het verbeteren en professionaliseren van processen;

• Financieel en commercieel inzicht: je begrijpt waar omzet, kosten en marge vandaan komen;

• Je bent gewend om te sturen op cijfers en resultaten, maar verliest de mensen achter die cijfers niet uit het oog;

• Goede beheersing van de Nederlandse taal en voldoende Engels voor contact met leveranciers en klanten;

• VCA-VOL of de bereidheid om dit op korte termijn te behalen;

• Rijbewijs B.

​

Ervaring met een werkplaats- of serviceorganisatie, machineverhuur, machinehandel, de haven of industrie is een pré. Ook ervaring met bijvoorbeeld 5S, Lean, InspHire of HubSpot is mooi meegenomen.

​

Wie jij bent

Je bent zichtbaar en benaderbaar. Je hoeft niet overal zelf tussen te springen, maar je wilt wel weten wat er speelt. Je loopt de werkvloer op, praat met klanten en medewerkers en weet wat er nodig is om dingen voor elkaar te krijgen. Je bent ondernemend en ziet kansen, maar kijkt ook kritisch naar de cijfers. Niet ieder klusje hoeft aangenomen te worden als het uiteindelijk niets oplevert. Je brengt rust en structuur. Je houdt van duidelijke afspraken en opvolging en zorgt ervoor dat problemen niet eindeloos blijven liggen. Je geeft verantwoordelijkheid en durft los te laten. Tegelijkertijd spreek je mensen aan wanneer afspraken niet worden nagekomen en sta je zelf ook open voor feedback. Daarnaast begrijp je dat verandering niet betekent dat alles wat er al is verkeerd is. MSR Groep heeft veel ervaren vakmensen en lange dienstverbanden. Je respecteert wat goed werkt, bouwt daarop voort en durft aan te pakken wat beter kan.

Samen bouwen aan de volgende stap

We willen niet iemand die alleen op de winkel past. We zoeken iemand die samen met de directie en de teams verder wil bouwen aan MSR Techniek en MSR Heavy Equipment. De eerste periode draait daarom om begrijpen en verbeteren. Daarna verschuift de focus steeds meer naar sturen en groeien. We bepalen samen welke doelen en stuurinformatie daarbij passen. Je krijgt de ruimte om daar zelf invulling aan te geven en de verantwoordelijkheid om resultaten ook daadwerkelijk te realiseren.

​​